Kdo vyšetření provádí?

• psycholog / psycholožka HZS ČR na základě písemné žádosti s důvodem cíle vyšetření
• asistentka psychologické laboratoře

Kde se vyšetřuje?

• zejména v psychologických pracovištích s laboratoří
• HZS Ústeckého kraje → psychologická laboratoř MV GŘ HZS ČR v Praze
• vyšetření pro účely výběrových řízení na vedoucí funkce na krajských pracovištích

Za jakých okolností?

• přijetí do služebního poměru – uchazeči / uchazečky o službu u HZS ČR (dle §15 zákona č. 361/2003 Sb.),
• ustanovení na služební místo - hasiči z povolání - řízení vozidel s právem přednostní jízdy (dle §19 zákona č. 361/2003 Sb. a §37 vyhlášky  č. 247/2001 Sb.) → dopravní nehoda s vícečetným těžkým zraněním, úmrtím
• ustanovení na místo v rámci jiného bezpečnostního sboru,
• domněnka služebního funkcionáře, že je příslušník dočasně nebo trvale osobnostně nezpůsobilý k výkonu funkce (viz etický kodex),
• výběrová řízení na vedoucí funkci (charakteristika osobnosti z hlediska pracovních kompetencí).

Průběh psychologického vyšetření:

• výkonová část: dotykové obrazovky, úkoly zaměřené na pozornost a rozhodování, rozumové předpoklady
• osobnostní část: dotazníky zaměřené na povahu a typické chování
• rozhovor s psychologem / psycholožkou

Co je cílem psychologického vyšetření pro potřeby HZS?

• Zvážení předpokladů, zda komplexní profil uchazeče / uchazečky nebo příslušníka / příslušnice HZS ČR je v souladu s kritérii stanovenými pro určené funkce.

Osobnostní charakteristiky, které jsou předpokladem pro výkon služby:

a)    intelektově v pásmu průměru nebo vyšším
b)    emočně stabilní
c)    psychosociálně vyzrálý
d)    odolný vůči psychické zátěži
e)    s žádoucí motivací, postoji a hodnotami
f)    bez nedostačivosti v oblasti volních procesů
g)    bez nedostačivosti v oblasti poznávacích procesů
h)    bez nedostačivosti v oblasti autoregulace
i)    bez znaků nežádoucí agresivity
j)    bez psychopatologické symptomatiky.

Závěr:

• psycholog vyhodnotí výsledky psychologického vyšetření
• psycholog zpracuje v listinné podobě 3 stejnopisy závěru (pro posuzovanou osobu, pro služebního funkcionáře a pro dokumentaci psychologického pracoviště)
• psycholog posuzovanou osobu seznámí s možnostmi podat návrh na přezkoumání závěru – možnost odvolání